経営体制改革

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経営体制改革は、組織内外のステークホルダーを事業戦略から評価し再デザインしていくプロセスです。

テークホルダーの関係性を分析し、

適切なステークホルダーデザインを知りたい方はこちら。

簡単な質問で即時に診断結果がでます。