ルールメイキング · 2022年2月16日

ルールメイキング54

社内ルールは全て統一が望ましいわけではない。

ルール統一は交流を容易にし、安定性・効率性に加え部署間シナジーを生みだす。

他方、統一化により多様性を失うリスクもある。グループ企業のコングロマリット・ディスカウントの原因にも。

ルールをどの範囲で統一するかで組織のバリューは変わる。