今のルールメイキングでポイントとなるのは「緩い組織」。
世の中には様々なグループやコンソーシアムなどの緩い組織がある。
緩い組織のメリットは規模と多様性。多様なバックグラウンドを持つ多くの人が緩く集まることで、イノベーションが生まれる。
いかに緩いルールを構築できるかが成否の秘訣。
ルールメイキング ·
今のルールメイキングでポイントとなるのは「緩い組織」。
世の中には様々なグループやコンソーシアムなどの緩い組織がある。
緩い組織のメリットは規模と多様性。多様なバックグラウンドを持つ多くの人が緩く集まることで、イノベーションが生まれる。
いかに緩いルールを構築できるかが成否の秘訣。
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