ルールメイキング · 2022年2月14日

ルールメイキング47

今のルールメイキングでポイントとなるのは「緩い組織」。

世の中には様々なグループやコンソーシアムなどの緩い組織がある。

緩い組織のメリットは規模と多様性。多様なバックグラウンドを持つ多くの人が緩く集まることで、イノベーションが生まれる。

いかに緩いルールを構築できるかが成否の秘訣。